Dendartean 06/05/2014

La desregulación de horarios que Alemania pide a los países a los que presta dinero, no la aplica a su propia población. La razón principal tiene dos orígenes: la conciliación laboral y el derecho al descanso promovido por la iglesia. Otro aspecto es la sostenibilidad, ya que la actividad comercial consume recursos energéticos considerados escasos en Alemania, con lo que tratan de realizar la actividad comercial necesaria para cubrir las necesidades de la población.

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DEIA 30/04/2014

El Amatxu Saria de Mungia, que se entregará el domingo, premiará este año a los más de 160 voluntarios que participaron en la búsqueda de Simón Arranz Alonso, vecino desaparecido el 21 de febrero y que fue hallado sin vida en las faldas del monte Jata una semana después. La localización de Simón Arranz "fue gracias al tesón y al trabajo incansable de personas que, de manera infatigable y voluntaria, colaboraron durante seis días en su búsqueda, haciendo que la respuesta ciudadana fuera ejemplar", afirmaron desde el Consejo Social de Mungia, organismo que selecciona a los premiados año tras año.

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Deia 2014/04/25

Maiatzean abiatuko da HeMen Euskeraz ziurtagiria eskuratzeko kanpaina, Mungiako merkataritza eta ostalaritzaren kalidade marka izango dena eta zerbitzua euskaraz ematen duten lokalak identifikatuko dituena.

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Convenio de Comercio Textil de Bizkaidendak está vigente
Tras analizar la sentencia del Juzgado de lo Social nº 6 de Bilbao instada por CECOBI contra Bizkaidendak, aclaramos que el convenio de comercio textil de Bizkaia sigue vigente, ya que es su carácter general lo que ha sido puesto en duda en una sentencia no firme. Así todas las empresas cuentan con un convenio de referencia para aplicar en un clima de paz social, con condiciones válidas para empresa y trabajadores.
CECOBI ha pretendido mantener una falsa posición de representación en un sector que le desconoce amparándose en su carácter heredado de patronal única. Tanto en la negociación previa, como en el propio procedimiento, Bizkaidendak es la única que ha aportado prueba de que su representación es del 60 % del sector representado por patronales. Lo que no podemos es asumir la representación expresa de los que no desean ser representados, como CECOBI ha hecho durante treinta años. Esa ha sido la llave de la negociación laboral desde la democracia, basándose en reconocimientos presuntos ya que de lo contrario no habría convenios. No entendemos que los reconocimientos de la parte social, que hasta ahora fueron válidos, han dejado de aceptarse con Bizkaidendak.
Lamentablemente, con esta sentencia CEBEK ha generado un peligroso precedente que puede hacer que se ponga en duda toda la negociación laboral en Euskadi. Así, por mantener sus privilegios de patronal única han forzado una sentencia que se les puede volver en contra, por cuanto difícilmente podrá acreditar una representación mínima no solo en comercio sino en otros sectores. Así, desde la responsabilidad, nos reservamos el derecho a impedir que CEBEK firme cualquier convenio en nuestros sectores en los que pretenda seguir plasmando aspectos contrarios a nuestros intereses. Esta sentencia demuestra que como patronal, con contar con una sola empresa, podrán impugnarse los convenios en los que dudemos de la capacidad de los firmantes y dudamos por poner un ejemplo de su capacidad en el convenio vigente de comercio general cuya regulación nos parece manifiestamente mejorable.
Con este juicio hoy sabemos que cuando CECOBI dice representar al sector textil de Bizkaia lo hace aportando una enumeración “a modo de ejemplo” con solo doce empresas incluyendo Decathlon (de comercio en general y con convenio propio) y Cama Nueva (mueble). Añadir que pese a que durante meses se ha negado nuestro carácter de patronal, éste ha sido reconocido en una sentencia que además ratifica que CECOBI dejo “desatendida” la solicitud de Bizkaidendak “en orden a entrar en la Comisión Negociadora”.
Los incrementos salariales pactados por Bizkaidendak, del 7,7 % entre el 2009 y 2013, no han generado cierres de socios del textil adheridos a la Federación en un reflejo de que los empresarios responsables nos hemos dotado de una buena herramienta. Tal es así que recientemente hemos celebrado nuevas incorporaciones en Foro Bilbao y Ondarroa.
La escasa de representación de CECOBI sirve a los intereses de grandes marcas que podían sentirse afectadas por una distribución de la jornada de lunes a sábado. Tal regulación no altera la competencia, al aplicarse de forma equitativa en todo el sector. Desde Bizkaidendak realizamos un llamamiento a los empresarios del sector para que sean conscientes de que les están usando para defender los intereses de Decathlon entre otros que desean trabajar los domingos y festivos. No entendemos la actitud de CC.OO. alegrándose de esta sentencia.

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Bizkaidendak-en Ehun Merkataritzaren Hitzarmena indarrean dago
CECOBI-k Bizkaidendak-en kontra premiatutako Bilboko Juzgado de lo Social nº 6 epaia aztertu ondoren, Bizkaiko ehun merkataritzaren hitzarmena indarrean mantentzen dela argitzen dugu, epai finko batean zalantzan jarritakoa bere izaera orokorra izan baita. Horrela, enpresa guztiek erreferentziazko hitzarmen bat dute gizarte bake klima batean aplikatzeko.
CECOBI-k errepresentazio jarrera faltsu bat mantendu nahi izan du, oinordetzan hartutako patronal bakarreko izaeran babestuz. Bai aurreko negoziaketa batean zein prozeduran bertan. Bizkaidendak bere ordezkapena patronalek ordezkatutako sektorearen %60koa baino handiagoa dela frogatu duen bakarra izan da. Ordezkatuak izan nahi ez dutenen ordezkapena da gure gain hartu ezin dezakeguna, CECOBI-k 30 urtetan zehar egin duen bezala. Hori izan da lan-negoziaketaren giltza demokrazian zehar, ustezko onarpenetan oinarrituz, bestela ez lirateke hitzarmenik egongo. Ez dugu ulertzen orain arte baliagarriak izandako gizarte aldearen onarpenak Bizkaidendak-en kasuan ez direla onartu.
Zoritxarrez, epai honen ondorioz, CEBEK-ek aurrekari arriskutsua sortu du, zeinek Euskadi osoko lan-negoziaketak zalantzan jar ditzake. Horrela, patronal bakar bezala dituen abantailak mantentze arren, euren kontra egin dezakeen epai bat lortu dute, zaila izango baita bai ehun zein beste sektore batzuetan ordezkaritza minimo bat frogatzea. Horrela, erantzukizunetik, CEBEK-ek gure sektoreetan sinatuko duen edozein hitzarmenaren aurka egingo dugu, gure interesen aurkako aldeak adierazten jarraitzeko asmoa duen heinean. Epai honek zera frogatzen du: patronal bat enpresa batek osatzea nahikoa izango dela hitzarmen bat sinatzerakoan sinatzaileen gaitasunak zalantzan dauden bakoitzean. Adibide bat jartze arren, zalantzan jartzen dugu merkataritza orokorrean batzen duen hitzarmenaren gaitasuna, bere arauketa hobegarria dela uste baitugu.
Epaiketa honen bidez, zera jakin izan dugu gaur, CECOBI-k Bizkaiko ehun sektorea ordezkatzen duela adierazten duenean, “adibide moduan” balio duen hamabi enpresak osatutako zerrenda baten ekarpena eginez egiten du. Horretan Decathlon (merkataritza orokorrean eta hitzarmen propioarekin) eta Cama Nueva (altzariak). Hileetan zehar gure patronal izaera ukatu den arren, hau onartua izan da epai batean, non gainera CECOBI-k Bizkaidendak-en “Negoziaketa Batzordean sartzeko” eskaera “aintzat hartu gabe” utzi zuen.
Bizkaidendak-ek adostutako ordainsari igoerek, %7,7koan 2009 eta 2013 urteen artean, ez dute Federazioko ehun bazkideen ixterik sortu, enpresari arduradunok tresna on bat dugularik orain. Horrez gain, sartze berriak izan ditugu, Foro Bilbao eta Ondarrua.
CECOBI-ren ordezkaritza eskasak marka handien alde egin dezake, zeintzuek astelehenetik larunbatera arteko lanaldiaren banaketa batengatik kaltetuak ikusi daitezke. Erregulazio horrek ez du konpetentzia aldatzen, sektore osoan era berdinean aplikatzen baita. Bizkaidendak-etik sektoreko enpresariak Decathlon bezalako enpresen interesak defendatzeko erabiliak ari direla izaten jakinarazi nahi dizuegu. Izan ere, horiek igande eta jaiegunetan lan egin nahi dute. Ez dugu CC.OO.-ren jarrera ulertzen, epai honegatik poztuz.

La “Asociación de comerciantes de Ondarroa” y “Foro Bilbao” se incorporan a BIZKAIDENDAK
BIZKAIDENDAK refuerza su condición de más representativa de comercio en Bizkaia con 115 adhesiones
La Federación de Asociaciones de Comerciantes BIZKAIDENDAK ha incorporado dos nuevas asociaciones
zonales: La Asociación de comerciantes de Ondarroa “Zatozte” y “Foro Bilbao”, Asociación Profesional de
Comercio, Hostelería y Empresas de Servicios de Bilbao.
Con estas dos nuevas asociaciones, BIZKAIDENDAK suma ya 18 asociaciones de comerciantes tanto zonales
como gremiales, reforzando su condición de organización empresarial de comercio más representativa en
Bizkaia con un total de 2418 comercios representados frente a los 587 reconocidos por la patronal
tradicional en un recién celebrado juicio en el que Bizkaidendak fue demandada por CEBEK-CECOBI.
Desde Bizkaidendak entienden que estas incorporaciones son “un respaldo al trabajo honesto por el
comercio” que están realizando sus representantes, “todos comerciantes y hosteleros a pie de calle”.
Así, desde la constitución en 2008 de esta Federación por tres colectivos bizkainos, esta ha ido aumentando
su presencia hasta convertirse en un actor principal en la representación y promoción del sector. “No
obstante”, matiza el presidente de Bizkaidendak José Andrés Cebrecos, “nuestra vocación es de
sostenibilidad y queremos contar con más voces y perspectivas diferentes” en referencia a la posibilidad de
incorporación de otros colectivos “que entiendan que hasta ahora no han estado representados”.
De la animación a la gestión
Desde Foro Bilbao y Zatozte valoran positivamente su incorporación a un colectivo que se muestra
beligerante en la defensa del sector y “sin ataduras”. Representantes de Foro Bilbao destacan la importancia
de “no limitarnos a actividades de dinamización, que parecemos el departamento de cultura de un
ayuntamiento en vez de una asociación profesional” en referencia a aspectos como la negociación laboral,
financiera, control urbanístico, etc. liderada con su apoyo desde Bizkaidendak.
Para más información y/o declaraciones pueden dirigirse a:
- Bizkaidendak. Santiago Reyes; tfn. 606 607965. Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
- Foro Bilbao: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
- Zatozte: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

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